Principios Constitucionales Que Orientan al Derecho Laboral

CONTENIDO GENERAL:

Principios Constitucionales Que Orientan al Derecho Laboral.


Contenido Específico:

  • El Derecho y el Deber de Trabajar.  La Garantía de Condiciones de Seguridad, Higiene y Ambiente Adecuados.
  • La Igualdad y Equidad en el Trabajo.  El Trabajo en el Hogar.
  • La Intangibilidad y Progresividad de los Derechos Laborales.
  • La Irrenunciabilidad de los Derechos Laborales.
  • La Interpretación más Favorable al Trabajador.
  • La Supremacía Constitucional.
  • La No Discriminación.
  • Trabajo Adecuado para Adolescentes.
  • Duración Máxima de la Jornada de Trabajo.
  • Descanso Semanal Obligatorio y Vacaciones Pagadas.
  • El Salario Suficiente.  A Trabajo Igual, Salario Igual. La Inembargabilidad del Salario. El Pago en Moneda de Curso Legal. Garantía de Salario Mínimo.
  • El Derecho a Prestaciones Sociales.
  • La Estabilidad en el Trabajo.
  • La Responsabilidad de Intermediarios y Contratistas.
  • Derecho a las Organizaciones Sindicales.
  • Derecho a la Negociación Colectiva.
  • El Derecho a Huelga.

Documentación:

  1. Alfonzo-Guzmán (2001). Nueva Didáctica del Derecho del Trabajo. Caracas: Editorial Melvin. [Capítulo IV (p. 57 y ss.)]
  2. Bernardoni (2005). Los Principios y el Ámbito de Protección del Derecho del Trabajo. Tendencias de la Legislación y Jurisprudencia.  I Congreso Latinoamericano Sobre Gerencia, Ley y Jurisprudencia Laborales. Libro Memoria. Caracas: Editorial Última Edición
  3. Carballo (2005). Derecho Laboral Venezolano. Ensayos. Caracas: UCAB.[Capítulo II (p. 37 y ss.)]
  4. Guía de Estudio
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